Главной проблемой каждого цивилизованного общества на сегодняшний день считается его разобщённость, которая не могла не затронуть сферу взаимоотношений меж работниками различных фирм. Как итог, многие сотрудники справляются со своими обязанностями автоматически. Такие образом, складывается впечатление, что эти люди – просто полуавтоматы, способные выполнить лишь одно запрограммированное действие, тогда как вся работа в коллективе напоминает конвейер.

Корпоративная вечеринка – это повод расслабиться и отдохнуть в кругу знакомых по работе людей, увидеть в них не только ответственных сотрудников, но и простых людей, способных шутить, развлекаться и весело проводить свой досуг.

От того, как будет организована вечеринка, зависит успех ее проведения.

Корпоративный отдых придумали для того чтобы сотрудники компании могли в неформальной обстановке лучше узнать друг друга. По мнению руководителей именно такие мероприятия способствуют повышению производительности общего труда. Но не смотря на всю всю неформальность этого мероприятия, многим работникам очень сложно заставить себя пойти на такое празднование и достойно себя вести.

Добиться позиций лидера женщинам сложнее, чем мужчинам, но не потому, что прекрасная половина человечества менее умная или не достаточно работоспособная. С раннего детства девочку учат быть мягкой, податливой, сговорчивой, то есть вводят программу жизни по которой женщине следует навсегда оставаться серой мышкой. Как же с таким воспитанием прорваться к заветной цели и стать лидером в коллективе?