Новая обстановка и новые люди часто воспринимаются с небольшой настороженностью и страхом, если речь идет о новой работы. Особенно это касается тех, кто переходит на совершенно новую для себя должность. Конечно, все люди разные и тогда, когда один всего за день сможет легко и быстро адаптироваться в новой среде, другой будет еще долго чувствовать себя неловко из-за того, что никак не может влиться в коллектив.

Тревога всегда появляется, когда перед человеком появляется большое количество всего нового, начиная с информации и заканчивая людьми.

Если вы хотите быстро и легко привыкнуть к новой должности, перед тем, как первый раз выходить на работу, обязательно узнайте всю информацию о той фирме, куда вы идете. Если у них есть свой сайт, зайдите туда и хорошенько все изучите. Возможно, там так же будет немного информации о сотрудниках, что позволит вам заочно с ними познакомится.

Если вы никак не можете привыкнуть к работе, значит следует подумать о том, чтобы искать новую.

Кроме этого, можете почитать на разных форумах отзывы обычных людей об этой компании, если таковы есть.

После того, как вы более-менее узнали нужную вам информацию, в первый день на работе вам уже не будет все казаться столь новым и чужим.

Не спешите в первый же день всеми силами пытаться стать "своим" в коллективе и делать вид, как будто вы все знаете и понимаете. Ведите себя скромно и слушайте все, что вам рассказывают коллеги. Не думайте, что если человек ниже вас по должности, значит вы имеете право считать себя выше и лучше него. Это всего лишь должность, это не показатель для того, чтобы делать какие то выводы о человеке.



Сегодня он может быть простым клерком, а завтра получит повышение и станет на одной ступеньке с вами .
Кроме этого, не стоит строить из себя "всезнайку" и раскидаться такими фразами, как "а вы попробуйте сделать это так..", "я знаю лучший способ выполнить это задание...", "другие фирмы уже давно делают это по-другому.." и так далее. Выполняйте работу так, как это делали до вас и не спешите давать советы и становится лидером. Делать это можно будет уже после того, как коллектив примет вас и не будет относится как к новенькому.

Найдите в компании человека, с которым сможете наладить дружеские отношения и тогда вам будет намного легче адаптироваться.